歌曼麗 | 助女性就業創業，展巾幗擔當

女性就業作為社會性問題，一直備受政府和廣大人民的關注。然而就業中的性別差異十分常見，主要表現為女性勞動者就業難、失業多、兩性收入差距大、性別職業隔離、退休年齡性別差別、女性人力資本投入不足、隱形的職場性別歧視等。

女性就業的重要意義，不僅在于經濟獨立，也能證明自己的價值。女性就業表面上看是個體就業，但實際上是為個人、家庭、社會在做自己應有的貢獻，減輕了國家的社會負擔，為國家的國民就業貢獻了自己的力量。對此，歌曼麗創始人兼總裁周晴晴感同身受，女性和領導者的雙重身份，令她能夠設身處地關注她們的職業發展及個人成長。

歌曼麗旗下數千家門店除產生了巨大經濟效益，為社會創造了30000余個就業崗位，其中女性就業崗位就占百分之九十以上，同時還幫助了上千名女性創業。

很多全職媽媽、企業普通員工甚至高齡女性，紛紛借助歌曼麗平臺實現了華麗轉身，擁有屬于自己的美麗事業，在家庭中、在社會中的地位都有了質的飛躍，人生也獲得了幸福感和成就感。

蘇州優秀加盟商計靜珍，47歲，本該享受生活的年齡，她卻選擇在歌曼麗創業。19年加入至今，事業紅紅火火，月最高業績達23萬，月平均業績20萬左右，連續兩年成為歌曼麗菁英俱樂部優秀成員。像她這樣的加盟商還有很多很多，她的創業故事，只是千千萬萬歌曼麗人奮斗的縮影。

從這一方面看，歌曼麗已經成為有一定影響力的女性創業平臺。歌曼麗承載了夢想與機遇，是一片值得眾多創業者，尤其是女性創業者努力奮斗，從而實現自我價值的樂土。未來，歌曼麗將堅持不斷激發女性創業就業的熱情和活力，積極發揮企業主體作用，在社會主義現代化建設的新征程中貢獻巾幗力量。